Blog

Onze ‘zichtbaarheid’ isonder invloed van sociale media… Steeds vaker schrijf ik een kledingprotocol voor bedrijven. Wat trek je wel aan op de werkvloer en wat niet? Matig kleedgedrag is een doorn in het oog van leidinggevenden. Begin er maar eens over: “Uh Mieke, wil je andere schoenen aantrekken of een goedpassende bh?” Wel zo handig…

Je hoeft geen zwartaan naar een sollicitatie Je kent ze wel: onderzoeken die aantonen dat je donkere kleding of een rood mantelpakje aan moet naar een sollicitatie. Dan schijn je sneller te worden aangenomen. Deze onderzoeken waren populair in de jaren ‘80 en ‘90, maar zijn wat mij betreft niet meer zo relevant. Anno 2018…